Індексація заробітної плати

Оскільки Закон "Про індексацію грошових доходів населення", прийнятий ще у 1991 році, наразі ще діє — необхідно періодично проводити індексацію заробітної плати для всіх працівників. Порядок проведення індексації зарплат затверджений постановою КМ України, а розрахунок власне індексації, оскільки вона покликана захистити доходи населення від інфляції, ґрунтується на індексі споживчих цін (індексі інфляції), який щомісяця публікується Держстатом України.

Нагадаємо стисло чільні принципи індексації зарплати.
Для індексації заробітної плати необхідно визначити два показники: базовий місяць та коефіцієнт індексації.

• Базовий місяць — це місяць останнього підвищення окладів.
• Коефіцієнт індексації обчислюється на базі щомісячних індексів інфляції. Розрахунок ведеться зростаючим підсумком шляхом перемноження індексів інфляції (поділених на 100), починаючи з місяця, наступного за базовим — до перевищення порогу індексації
  з січня 2016 поріг індексації дорівнює 1,03 (або 103%), до цього він був 1,01 (або 101%)

Отриманий коефіцієнт індексації множиться на розмір зарплати в межах прожиткового мінімуму для працездатних громадян (тобто, фактично на розмір прожиткового мінімуму). Місяць, з якого повинна нараховуватися підвищена зарплата, буде наступним після того, в якому був офіційно опублікований індекс інфляції за місяць перевищення порога індексації. Не будемо зосереджувати увагу на зайвих подробицях, адже результат можна відразу отримати за допомогою нашого калькулятора:

До відома:

• всі індекси інфляції, значення прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати, і ще багато іншої корисної статистичної інформації можна отримати на index.minfin.com.ua
• всі законодавчі документи, що стосуються, зокрема, індексації заробітної плати (а також всього, що стосується як бухгалтерії, так і юриспруденції), є в системах ЛІГА:ЗАКОН